Fantuzzi: Los empresarios somos responsables de la capacitación

Un llamado a los empresarios a hacerse cargo de la capacitación de sus trabajadores y a utilizar el sistema de franquicias tributarias, para acelerar dicho proceso, realizó hoy el presidente de Asexma, Roberto Fantuzzi, al comentar el aún bajo porcentaje de empresas que se integraron al sistema de capacitación durante el año 2000.

19 de Febrero de 2001 | 17:19 | ValorFuturo, por Héctor Cárcamo
SANTIAGO.- Un llamado a los empresarios a hacerse cargo de la capacitación de sus trabajadores y a utilizar el sistema de franquicias tributarias, para acelerar dicho proceso, realizó hoy el presidente de la Asociación de Exportadores de Manufacturas (Asexma), Roberto Fantuzzi, al comentar el aún bajo porcentaje de empresas que se integraron al sistema de capacitación durante el año 2000.

"El Gobierno nos ha entregado todas las herramientas para la capacitación. Ellos sólo controlan el sistema, nosotros los empresarios somos los responsables de hacerla. Si analizamos que de un total cercano a 500.000 empresas sólo 34 mil están usando la franquicia, vemos que la participación no llega ni siquiera a un 10%", señaló el empresario, junto al Director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence),Daniel Farcas.

Según el informe entregado a la prensa, la evolución del proceso de capacitación viene en ascenso en la última década, aunque continúa siendo bajo. Entre 1994 y 1997 un total de 11.345 empresas utilizaron el sistema; en 1998, 14.169; y en 1999, 17. 686. El año pasado, en tanto, las empresas que accedieron al sistema sumaron 34.923.

La crítica de Fantuzzi a la participación de privados en el sistema de franquicias tributarias se reflejó en las cifras que representan los recursos invertidos en capacitación.

Los números muestran que la inversión pública alcanzó en el año 2000 $44.047 millones, con un aumento del 23% respecto del año anterior; en tanto que los privados sumaron $18.359 millones, con un alza del 23% respecto de 1999.

En relación al nivel ocupacional en que se realizaron estas capacitaciones, los segmentos que concentraron estos beneficios fueron el estamento administrativo (32% del total de capacitaciones), trabajadores calificados (29,97%) y profesionales (16,61%). Los sectores menos integrados al sistema fueron trabajadores no calificados (2,83%), ejecutivos (4,45%) y trabajadores semicalificados (5,41%).
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