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Santiago: Viernes 19 de abril del 2024 | Actualizado 20:02
BERLÍN.- El ejecutivo alemán aprobó hoy la controvertida ley para implantar una cuota del 30 por ciento de mujeres obligatoria en las cúpulas de las grandes empresas.
La medida será puesta en marcha de forma gradual a partir de 2016 y contempla que sean ocupados por mujeres un 30% de los puestos de los consejos de vigilancia, los órganos supervisores de la gestión de 108 empresas con más de 2.000 empleados.
El borrador de ley prevé sanciones a partir de 2016 para aquellos grandes grupos empresariales que no cumplan con la nueva cuota obligatoria.
Las empresas más pequeñas y los servicios públicos deberán elevar también el número de mujeres en sus departamentos ejecutivos e informar regularmente sobre sus avances. Sin embargo, al contrario que las grandes empresas, no serán multados si no alcanzan el objetivo.
Asimismo prevé que estos puestos queden vacantes en caso de que no poder ser ocupados por representantes femeninas. Sin embargo, estas reglas no son válidas para grandes multinacionales alemanas como Allianz o Porsche, para las que rige el derecho europeo.
La cuota femenina ha sido impulsada especialmente por los socialdemócratas al mando del ministro de Economía y vicecanciller, Sigmar Gabriel.
La canciller alemana, Angela Merkel, hasta el año pasado se había mostrado reticente a una regulación de este tipo y apostaba a la buena voluntad de las compañías. Esta nueva ley cuenta con la oposición de las asociaciones de empresarios y del Partido Liberal (FDP).
