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Firmas IPSA con más mujeres en altos cargos tienen hasta un 15% de mayor rentabilidad

Compañías con más representación femenina no sólo les ganan a aquellas con menor participación, sino que además superan al indicador general del precio de acciones de las firmas en la bolsa.

15 de Mayo de 2023 | 06:26 | Emol
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Una imagen del último encuentro del Círculo de Directoras del IPSA, realizado en enero de este año.

El Mercurio (archivo)
La consultora Valoriza divulgó un estudio en que comparó aquellas compañías del IPSA que cuentan con una participación igual o mayor al 25% de mujeres en la composición de su directorio, concluyendo que "las empresas con mayor representación femenina han generado una rentabilidad del 3%, y si se excluye a Ripley y CAP, esta cifra llega a un 14% de promedio de aumento en el valor de la acción", señala Pablo Vergara, analista senior de la agencia. El análisis indica que las firmas con mayor representación femenina en sus directorios no sólo les han ganado a aquellas con menor participación, sino que también les han ganado al indicador general del precio de las acciones de todas las empresas que cotizan en la bolsa chilena, esto, al comparar el rendimiento del IPSA en general.

Lea la nota completa en la edición de este lunes de El Mercurio.
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