Conseguir una práctica profesional, una tesis o una oferta laboral no es un proceso sencillo para quienes estudian en la universidad. La tarea se torna aún más difícil en sectores especializados, donde la información sobre vacantes suele estar dispersa, desactualizada o derechamente inaccesible. La minería es uno de esos casos.
Este problema fue precisamente lo que impulsó la creación de DeallWork, una plataforma chilena que nació durante la pandemia y que desde entonces se enfoca en unir el talento joven con las necesidades del sector minero. Su principal objetivo es simplificar los procesos de búsqueda y postulación, tanto para estudiantes como para las empresas, a través de inteligencia artificial.
La iniciativa surgió desde la propia experiencia de sus fundadores, quienes, siendo estudiantes de ingeniería en minas, identificaron una falta crítica de canales confiables para acceder a prácticas y trabajos reales. Hoy, esa observación inicial se ha transformado en una plataforma que ya suma más de 100 mil usuarios y 27 clientes del rubro minero en el norte del país.
Una solución para un problema
DeallWork fue fundada en 2020 por un grupo de estudiantes de la Universidad de Santiago de Chile. Daniela Toro, ingeniera en minas y actual CEO de la startup, recuerda bien el origen de la idea. Señala que “fue a partir de una necesidad real que vivimos como estudiantes de la Universidad de Santiago de Chile, más aún en el área minera”.
Toro agrega que “no existe un canal único ni confiable donde buscar; al contrario, la información está dispersa en múltiples plataformas, muchas veces poco seguras o desactualizadas. Además, faltan espacios que realmente conecten a los estudiantes con desafíos empresariales reales, que requieran una intervención científico-tecnológica basada en innovación abierta”.
El modelo de la plataforma se sustenta en inteligencia artificial, la que filtra y selecciona los perfiles más adecuados para los desafíos de cada empresa. Esto permite reducir el volumen de postulaciones inadecuadas y evita que los estudiantes abandonen procesos por plataformas engorrosas.
“Conectamos a las empresas con profesionales capaces de desarrollar tecnología nunca antes vista. Contamos con una comunidad de más de 100 mil universitarios/as y profesionales de Latinoamérica, especializados en áreas científicas, tecnológicas y de innovación abierta. Deallwork se ha convertido en un ecosistema que conecta mentes brillantes con los desafíos más innovadores, acelerando el futuro de la tecnología y la innovación global”.
Daniela Toro, ingeniera en minas y actual CEO de la startup
Hasta la fecha, la startup ha facilitado la vinculación entre compañías y más de 70 postulantes, tanto para cargos técnicos como para posiciones de entrada.
Expansión y vínculos internacionales
El crecimiento ha sido sostenido. Desde 2023, DeallWork cuenta con el patrocinio del Instituto 3IE de la Universidad Técnica Federico Santa María, tras adjudicarse el fondo Semilla Expande de Corfo y su posterior extensión. Gracias a ese respaldo, la startup ha fortalecido su modelo y abierto nuevas oficinas en regiones clave como Tarapacá y Santiago.
Recientemente, la plataforma desembarcó en Estados Unidos con una oficina en Boston y ya se encuentra en conversaciones con la Universidad de Boston para establecer alianzas estratégicas. Según Toro, “esta expansión marca un hito importante en nuestro proceso de internacionalización y refuerza nuestro compromiso con la conexión global del talento de alto impacto”.
