El empleo joven es hoy una de las mayores preocupaciones del mercado laboral chileno. Mientras que la tasa de desocupación nacional de acuerdo al último informe del INE para el trimestre junio–agosto de 2025 fue de 8,6%, las cifras por tramo etario entre 15 y 24 años son menos alentadoras. La tasa de desempleo de este segmento es superior al 20%.
En este contexto, Trabajando.com organizó un seminario donde reunió a destacados representantes del mundo académico y corporativo con el fin de encontrar puntos en común respecto a las habilidades requeridas hoy por el mercado laboral y las entregadas por las universidades e institutos profesionales.
"La tasa de desocupación entre personas con educación superior completa alcanzó el 8,1% que es la más alta de los registros recientes. Esto muestra que poseer un título no garantiza el acceso al empleo".
Eduardo Marín - gerente general de Trabajando.com
En la cita, realizada el viernes 17 de octubre, la compañía reveló su reciente informe "Percepciones de los Jóvenes sobre el mundo laboral" que, entre varios elementos, concluye que el 49% de los jóvenes de 18 a 29 años asegura que su casa de estudios le entregó las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
"La tasa de desocupación entre personas con educación superior completa alcanzó el 8,1% que es la más alta de los registros recientes. Esto muestra que poseer un título no garantiza el acceso al empleo, reflejando una cierta desconexión entre la formación académica y las demandas reales del mercado", indicó Eduardo Marín, gerente general de Trabajando.com.
El ejecutivo puntualizó que este es uno de los desafíos más relevantes hoy en día, más aún si se considera los efectos que tiene y tendrá la incorporación de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial.
En el encuentro, participaron profesionales destacados del mundo del empleo como Sebastián Foldvary, HR Country Chile & Colombia en IBM; Bárbara Silva, CEO Singularity Chile y presidenta de la Mesa Técnica de Industria y Desarrollo de Inteligencia Artificial en el Senado de la República; Cristián Carvajal, Gerente de Personas Corporativo de Falabella y Ema Yoshikawa, Gerente de Personas en Cervecería AB InBev.
"No se trata solo de formar más profesionales, sino de formar profesionales que estén alineados con lo que el país necesita producir."
Álvaro Fuenzalida . rector del Instituto Profesional IACC
Asimismo, la academia estuvo representada por Álvaro Fuenzalida, rector del instituto profesional IACC y Juan Claudio Escobar, director de Vertebral Chile.
"La educación y las empresas deben ser aliados estratégicos. No se trata solo de formar más profesionales, sino de formar profesionales que estén alineados con lo que el país necesita producir", comentó Álvaro Fuenzalida, rector del Instituto Profesional IACC.
De acuerdo con la autoridad, en este instituto profesional el 86% de los estudiantes trabajan mientras estudian por lo cual la entidad ha puesto su foco en "el desarrollo de competencias pertinentes y en la reconversión laboral".
Por su parte, el Gerente de Personas Corporativo de Falabella, Cristián Carvajal, hizo hincapié en que "en un mundo donde la tecnología evoluciona a gran velocidad, lo que realmente nos diferencia es la capacidad de conectar y colaborar. Las habilidades relacionales —como comunicar con claridad, liderar con empatía y trabajar en equipo— hoy son una ventaja competitiva real, a veces incluso más valiosa que un título".
El ejecutivo añadió que "el desafío está en cómo acercamos la educación al mundo laboral: en formar personas que aprendan haciendo, que se adapten, que sepan trabajar con otros y generar impacto. Ese es el camino para potenciar la empleabilidad y preparar a los jóvenes para los desafíos del futuro", sentenció.
