Los grandes bancos del país han ido elevando el estándar de sus políticas salariales, con sueldos mínimos que superan el millón de pesos y que duplican la obligación legal.
El más reciente en anunciar un ajuste fue Bci. Ayer anunció el establecimiento de un salario mínimo de $1.100.000 como remuneración para sus trabajadores que cuentan con renta fija y contrato indefinido.
"El monto está compuesto por un ingreso mínimo mensual de $980.000 brutos más un monto de alimentación, con lo que se llega a la cifra anunciada", detalló.
La firma también ha implementado otro tipo de medidas que apuntan al bienestar de trabajadores, como un postnatal masculino de 20 días hábiles, un sistema de "días flexibles", becas de estudio para hijos, bonos, una política de jubilación interna y un "seguro de mascotas gratuito".
El sueldo mínimo ofrecido por BCI es superior al promedio mensual de los ingresos laborales que registró la última Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del INE, ubicado en $897.019.
Pero la nueva política salarial de Bci no es única en la industria y se ubica apenas por delante de sus dos principales competidores.
El salario mínimo de Banco de Chile asciende -según la Memoria Anual de 2024-a $1.050.000, considerando sueldo base y otras asignaciones.
Mientras que Santander señaló que El Mercurio que “a contar de junio de 2024, el sueldo mínimo pagado por Santander Chile se elevó hasta $1.030.000 y a contar de mayo de 2025 a $1.083.00, para quienes cuenta con contrato indefinido”.
