Desde el pasado mes de abril comenzó a regir ir una nueva etapa de la Ley 21.561, que reduce la jornada laboral semanal desde 44 a 42 horas. La medida, que forma parte de un proceso gradual, obliga a las empresas a reorganizar sus operaciones en un escenario donde mantener la productividad aparece como uno de los principales desafíos.
En ese sentido, un estudio realizado por Workera (plataforma tecnológica y software de Recursos Humanos) indica que, casi el 80% de las compañías ya opera bajo el esquema de 42 horas semanales establecido por la nueva legislación.
La investigación se llevó a cabo sobre más de 10.500 empresas y cerca de 26.000 turnos registrados durante los primeros meses de 2026.
El análisis muestra que la jornada de 42 horas se consolidó como el principal modelo de trabajo hacia fines de mayo, alcanzando una presencia cercana al 70% de los turnos registrados. En contraste, las empresas que decidieron reducir directamente su jornada a 40 horas representan una minoría estable, llegando a un 14,4% acumulado.
Por otro lado, los turnos que aún permanecen en el antiguo estándar de 45 horas han quedado relegados a una proporción marginal, con solo un 2,6% de las empresas manteniendo esa modalidad.
La adaptación al nuevo marco legal se aceleró significativamente durante abril, mes en que entró en vigor la reducción obligatoria de la jornada ordinaria a un máximo de 42 horas semanales para la mayoría de las empresas. Según el estudio, fue precisamente en ese período cuando se registró el mayor movimiento de ajuste de turnos.
Los datos muestran que mientras en marzo las jornadas de 42 horas representaban apenas el 26,1% del total analizado, al cierre de abril esa cifra se elevó a 54,4%, lo que equivale a un incremento de 28,3 puntos porcentuales en solo un mes.
Antes de la fecha límite, el mercado laboral presentaba una realidad más diversa, con una presencia aún mayoritaria de los turnos de 44 horas. Sin embargo, a medida que se acercó la entrada en vigencia de la normativa, las empresas aceleraron la adecuación de sus operaciones para cumplir con el nuevo estándar.
