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Investigación revela que el 87% de los profesionales evalúa los beneficios antes de aceptar una oferta de trabajo

Datos revelados por la consultora Robert Half confirman que los beneficios corporativos son una herramienta estratégica para el mundo laboral.

24 de Julio de 2026 | 10:33 | Portal Pyme
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Hace tiempo que el sueldo dejó de ser el único factor que pesa al momento de evaluar una oferta de trabajo. Bonos, seguros de salud, jornadas reducidas y otros beneficios se han convertido en elementos cada vez más determinantes para los profesionales, al punto de influir directamente en la decisión de cambiar de empleo.

Así lo muestra la séptima edición del estudio de Beneficios Corporativos de la consultora global Robert Half, que reveló que el 87% de los profesionales no define si acepta o no una oportunidad laboral sin antes revisar los beneficios que ofrece la empresa.

La investigación también evidencia que estas prestaciones ya no son vistas como un complemento al salario, sino como parte de la propuesta de valor que las organizaciones presentan a sus trabajadores. De hecho, el 42% de los encuestados aseguró que negociaría una mejor remuneración si la oferta no incluye los beneficios que considera relevantes.

Para Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile, este escenario refleja un cambio en las expectativas de los trabajadores y en la forma en que las empresas deben abordar la gestión de personas.

“Los beneficios sirven como reconocimiento, comunican propósito, cuidado y conexión con las necesidades reales de las personas, por lo que la forma en que una empresa estructura sus beneficios corporativos ya no es sólo un detalle operativo y se ha convertido en un pilar estratégico”, afirma.

El estudio también identifica cuáles son los beneficios más presentes en las empresas y cuáles son los más valorados por los profesionales. En ambos casos, los bonos, ya sean anuales, trimestrales, mensuales o por desempeño, encabezan el listado.

A continuación, puedes revisar el top 10 de los beneficios más ofrecidos por las empresas y los más valorados por los profesionales.

TOP 10 de los benefícios más ofrecidos por las empresas y los más valorados por los profesionales
Beneficios más ofrecidos por las empresas Beneficios más valorados por los trabajadores
Bono acordado (anual, trimestral, mensual, eventual) Bono acordado (anual, trimestral, mensual, eventual)
Seguro de vida y contra accidentes laborales Días de reducción de jornada (descansos programados)
Estacionamiento Plan de salud privado
Celular corporativo y/o reembolso del plan móvil Cuidado dental
Vale de alimentación Celular corporativo y/o reembolso del plan móvil
Plan de salud privado Auto de la empresa / Subsidio para auto
Cuidado dental Vale de alimentación
Días de reducción de jornada (descansos programados) Contribución voluntaria de la empresa al ahorro previsional
Convenio con gimnasios / Suscripción a gimnasios Convenio con gimnasios / Suscripción a gimnasios
Vale de transporte Seguro de vida y contra accidentes laborales
Fuente: Robert Half
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