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Startup crea herramienta tecnológica para detectar las conductas de trabajadores del rubro minero

Con realidad virtual e inteligencia artificial, un grupo de jóvenes desarrolló Rehaviour, con el propósito de identificar habilidades blandas de los colaboradores y así evitar accidentes.

29 de Diciembre de 2022 | 18:40 | Por Laura Gatica | Portal Pyme
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Shutterstock
Rehaviour es una herramienta creada por Pignus, la cual busca detectar y disminuir las brechas conductuales de los trabajadores del rubro minero. Esta nueva forma de evaluación permite aumentar la productividad, ya que facilita decisiones preventivas y fortalece el proceso formativo. Uno de los principales beneficios de este desarrollo es la reducción en la cantidad de accidentes laborales.

Según datos del Servicio Nacional de Minería y Geología (Sernageomin), las tasas de accidentes mineros han disminuido un 75% desde 2010 a 2021. Sin embargo, aún ocurren eventualidades y fallecimientos. Hoy, gracias a los avances en materias tecnológicas, la tasa disminuyó en un 15%.

Las herramientas de realidad virtual (VR) y la inteligencia artificial (IA) están cada vez más presentes en el día a día, no sólo facilitando nuestra vida cotidiana, si no también ayudando a evitar accidentes. En ese contexto, Felipe Sanhueza, Kattina Orellana y Ricardo Pizarro fundaron Pignus, startup de HR & Productivity en Antofagasta.

Sobre la herramienta, Felipe Sanhueza Albornoz, CEO de Pignus, asegura que, “gracias a Rehaviour es posible entregar de manera rápida información relevante sobre el desarrollo conductual de su capital humano, así la empresa se puede enfocar en tomar las decisiones adecuadas que eviten la ocurrencia de accidentes”

Rehaviour utiliza algoritmos conductuales, los cuales son potenciados con inteligencia artificial, diseñados para analizar el comportamiento de la persona, evaluar las competencias y conductas que todo trabajador debe poseer.

Hasta la fecha, más de 2.000 personas han utilizado la herramienta y han podido identificar cuáles son las competencias con mayor y menor desarrollo en trabajadores con cargos operacionales. En base a lo evaluado, las habilidades que más progresan son la efectividad personal y la iniciativa. Por otra parte, el trabajo en equipo y comunicación efectiva tienen más carencias.

En mayo 2022, Pignus se adjudicó el fondo público Escala Innovación de Corfo Antofagasta para consolidación nacional e internacionalización. En noviembre de este año, lograron cerrar el primer levantamiento de capital con Magical, a través de su fondo Magical II con una inversión de US$125.000.



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