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¿Botar la agenda laboral del Gobierno?: La idea que asoma para no agravar el impacto de la reforma previsional

Promesas del Ejecutivo como instaurar la negociación colectiva ramal, son parte algunas que podrían presionar aún más al debilitado mercado laboral.

21 de Enero de 2025 | 08:01 | Por Martín Garretón, Emol.
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Jara, Larraín Matte, Ramos y Bravo.

El Mercurio
Que el Gobierno ajuste o incluso "bote" su agenda laboral considerando el ya alto costo para la empresas que tendrá el alza de cotización gradual de 7% que contempla la reforma de pensiones, es el llamado que han hecho expertos considerando la presión adicional e importante que este mayor aporte a los ahorros previsionales generará sobre el mercado laboral.

Lo anterior, tomando en cuenta el debilitado mercado del trabajo, con un desempleo que no baja del 8,5%, empleos que aún no alcanzan los niveles pre pandemia, una subida de la informalidad y medidas que ha sacado adelante el Ejecutivo que ya han tenido impacto sobre las contrataciones, como la ley de "40 horas" o la fuerte alza del sueldo mínimo.

Así, para paliar el efecto que podría tener la reforma previsional en el empleo, la informalidad y los sueldos, el economista David Bravo sostuvo a El Mercurio que "una forma de ayudar en esto sería que el Gobierno colabore botando su agenda laboral", que considera fundamentalmente el proyecto de sala cuna universal y, el que más preocupa a los técnicos y al sector privado, la iniciativa para instalar la negociación colectiva ramal en el país.

También sostuvo que si bien el alza de la cotización para pensiones tiene que aplicarse, ya que "no hay otra forma de mejorar las pensiones", subrayó que "hay que hacerlo más gradual".

Desde el mundo privado también se han expresado. Bernardo Larraín Matte, advirtió sobre los riesgos de mantener políticas que encarezcan la contratación.

"No hay duda de que era necesario aumentar la cotización, pero ese aumento implica un mayor costo para el empleo formal. Con esa misma energía con que los senadores trabajan en este acuerdo, debieran abocarse a una agenda que promueva el empleo formal", comentó ayer en Tele13 Radio.

Larraín también cuestionó el enfoque del Gobierno, al señalar que se concentra en los trabajadores formales mientras deja de lado a quienes están fuera del mercado laboral. "Cada vez que se encarece la contratación, son las personas más vulnerables las que sufren", acotó.

En tanto, el economista Joseph Ramos, académico de la Universidad de Chile, coincidió respecto al peligro de seguir presionando los costos laborales, pero destacóque estos no siempre recaen completamente en los empleadores.

"El costo laboral sube siempre y cuando se suma a lo que hay, pero esto es gradual. Tal vez debería ser más gradual, pero lo que va a pasar es que los salarios van a subir menos", afirmó a EmolTV.

En ese sentido, profundizó que "la ley dice que el empleador lo paga, pero la economía nos dice que al menos el 75% va a ser absorbido por un menor sueldo del trabajador".

Reacciones: Gobierno y economistas

Con todo, desde el Ejecutivo, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, rechazó la idea de pausar la agenda laboral.

"Tenemos algunos otros compromisos que evidentemente van a ingresar a la discusión parlamentaria, como la negociación ramal o multinivel, y eso se tendrá que debatir democráticamente en el Parlamento", señaló en Canal 13.

Asimismo, afirmó que se avanzará en el proyecto del fondo común de sala cuna, explicando que su costo sería marginal. Sostuvo que el costo es "un 0,2% de la remuneración imponible. esa es la magnitud. En un salario de $500 mil estamos hablando de mil pesos".

Mantener impuesto a pymes

Ayer, en medio de la tramitación de la reforma de pensiones en la comisión de Trabajo del Senado, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, informó de otra propuesta que se está analizando para mitigar el impacto de la reforma.

El jefe de las finanzas públicas comentó que se está estudiando enviar un proyecto de ley para mantener el impuesto corporativo que pagan las pymes en un 12,5%, evitando que se incremente a un 25% como debiera ocurrir por ley este año.

Se trata de un tema que ha sido planteado desde el mundo de las empresas de menor tamaño, y al parece el Gobierno estaría dispuesto a recogerlo. "Es un tema que teníamos previsto ver en el proyecto que se va a presentar sobre impuesto a la renta, pero dada esta coyuntura en la cual estamos discutiendo este aumento de tasas de cotización para las empresas y la preocupación que hay respecto de la pyme en particular, es un tema que estamos evaluando", dijo Marcel.