El gerente general de la firma, Rodrigo González, exponiendo ante la Comisión de Minería.
Senado
La empresa Constructora Gardilcic ha estado en el ojo del huracán tras el fatal accidente en El Teniente, que dejó un saldo de seis fallecidos, cinco de los cuales eran de esta firma.
Es que en los últimos días han surgido una serie de antecedentes, como el historial de sanciones por no cumplir con medidas de seguridad laboral, una demanda laboral por condiciones peligrosas no corregidas y acusaciones por "precarización".
Gardilcic se dedica a la excavación y fortificación de túneles; desarrollo de cavernas, chimeneas, rampas y piques, y preparación de las minas, montajes eléctricos y mecánicos, entre otros.
Hoy Rodrigo González, gerente general de la empresa, llegó a la Comisión de Minería y Energía del Senado a dar la versión de la compañía. En la sesión también estuvieron presentes la ministra de Minería, Aurora Willias, y el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco.
Durante su alocusión González dfendió las condiciones de seguridad en la empresa y negó que exista "precarización".
En relación a lo primero, sostuvo que "estamos en primera línea en cuanto a seguridad" y destacó que, en ese sentido, hace menos de un mes recibieron un reconocimiento de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en relación a ello.
"Estos son resultados claros de seguridad, medidos. Están todos respaldados", sostuvo.
Asimismo, destacó que en los años anteriores también habían sido reconocidos y que se han llevado adelante una serie de campañas para concientizar sobre la seguridad en el trabajo.
Con respecto a las acusaciones de "precarización", González negó que esta existiera. "Acá no hay una precarización. Porque se ha hablado mucho y muy mal respecto de la tercerización", dijo.
Y agregó: "¿Estamos precarizando? No. Es este sueldo más todos los beneficios anteriores. Entonces da muchos más de que este sueldo que es lo que se recibe mes a mes".
Según lo que mostró, las remuneraciones líquidas de los trabajadores de Gardilcic en la División El Teniente varían según la especialidad, pero se mantienen dentro de los rangos habituales del mercado. Por ejemplo, un Maestro Mayor Minero percibe entre $1.250.000 y $1.350.000 mensuales, mientras que un Maestro Minero de primera categoría recibe entre $1.200.000 y $1.300.000, y uno de segunda categoría, entre $1.000.000 y $1.100.000.
El cargo mejor remunerado es el de operador de jumbo, con un rango que va desde los $2.400.000 hasta los $2.500.000 líquidos.
