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Nueva edición de la feria laboral “Punto Empleo” ofrece más de 2.000 vacantes

La iniciativa se desarrolla hasta el próximo 5 de septiembre y destacan puestos en áreas como fonoaudiología, consultoría de negocios, tecnologías de la información y minería, entre otras.

03 de Septiembre de 2025 | 09:19 | Portal Pyme
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Freepik
Más de 2.000 oportunidades laborales pondrá a disposición la nueva versión de la feria laboral Punto Empleo, iniciativa organizada por la Universidad Autónoma de Chile y la Municipalidad de Providencia, con el apoyo de Reqlut y SOFOFA.

La novena edición de la feria laboral se desarrollará hasta el 5 de septiembre y busca consolidarse como una plataforma clave para la empleabilidad en Chile. Toda la información sobre vacantes se encuentra en su página web “Punto Empleo Virtual 2025”.

En esta oportunidad, serán más de 130 empresas que dirán presente con puestos en áreas como fonoaudiología, consultoría de negocios, tecnologías de la información, minería, diversas ingenierías, así como en los sectores de energía, logística, salud, transporte y telecomunicaciones.

“Con un mercado laboral complejo, nos enorgullece impulsar una nueva edición de Punto Empleo, una iniciativa que es mucho más que una feria, es un compromiso concreto con la reactivación laboral, el desarrollo, la inclusión y la construcción de un futuro con más oportunidades para todas y todos”, dijo el alcalde de Providencia Jaime Bellolio.

El vicerrector de la Sede Santiago, Francisco Baghetti, destacó en tanto esta feria como “una instancia de enorme valor para impulsar el desarrollo local, con una mirada inclusiva, sostenible y de alto impacto social. Nos llena de orgullo ser parte de esta iniciativa por noveno año consecutivo”.

La feria laboral también llega a regiones


Durante la misma semana, Punto Empleo tendrá jornadas presenciales en Temuco y Talca (3 y 4 de septiembre respectivamente) en las que los asistentes, también podrán interactuar con equipos de selección de las empresas participantes y acceder a herramientas para potenciar su crecimiento profesional, indican desde la organización.