Trivia Portal Pyme: ¿Qué tanto seguiste la actualidad del emprendimiento en el 2025?

• 1. ¿Cómo será el futuro del trabajo según estudios laborales de 2025?

  1. A. 100% presencial para mejorar la cultura organizacional
  2. B. Mayormente híbrido
  3. C. Totalmente remoto para eliminar costos de oficina
  4. D. Jornadas de 4 días presenciales obligatorias
  El trabajo híbrido se perfila como la modalidad dominante del mercado laboral en la próxima década, de acuerdo con especialistas en Recursos Humanos de la región. Según un estudio Laborum, el 71% de los expertos cree que en los próximos 10 años el empleo combinará trabajo remoto y presencial.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/12/15/1185900/trabajo-del-futuro-estudio-hibrido.html

• 2. ¿Cuáles serán las tendencias laborales clave para el año 2026?

  1. A. Control biométrico estricto y desaparición del teletrabajo.
  2. B. Enfoque exclusivo en salarios altos y bonos de producción.
  3. C. Flexibilidad, oficinas productivas, bienestar integral e IA
  4. D. Contratación 100% freelance y eliminación de beneficios sociales
  Estas tendencias se recogen de la investigación, titulada “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, estudio que tomó las percepciones y preferencias de 991 profesionales chilenos.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/12/04/1185041/estudio-tendencias-laborales-2026.html

• 3. ¿A qué sueldo promedio aspiraron los trabajadores chilenos en diciembre de 2025?

  1. A. $950.000
  2. B. $1.000.000
  3. C. $1.129.992
  4. D. $1.250.000
  Estos datos fueron entregados por el estudio Index del Mercado Laboral de Laborum, que además desglosó los montos por tramos etarios.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/12/01/1184728/sueldo-aspiran-trabajadores-chilenos.html

• 4. ¿Cuál es la tasa preferencial del nuevo régimen tributario para feriantes (personas naturales)?

  1. A. 0,5%
  2. B. 1,5%
  3. C. 3,0%
  4. D. 4,5%
  A partir del 1 de agosto de 2025, las personas naturales cuya actividad comercial sea la venta de bienes en ferias libres podrán iniciar los trámites para acceder a un Régimen de Tributación Especial, que les permite acogerse a una tasa preferencial de 1,5% sobre las ventas cuyo pago se realice por medios electrónicos autorizados.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/09/01/1176449/regimen-tributario-ferias-libres.html

• 5. Según Adecco Chile, ¿qué prefieren los trabajadores respecto a sus días libres?

  1. A. Más feriados irrenunciables durante el año.
  2. B. Reducción de la jornada diaria a 6 horas.
  3. C. 70% prefiere más días de vacaciones flexibles
  4. D. Intercambiar feriados por bonos económicos.
  Un estudio de Adecco Chile, aplicado a más de 1.000 trabajadores a nivel nacional, reveló que el 70% prefiere contar con días adicionales de vacaciones flexibles antes que sumar nuevos feriados. La cifra refuerza la idea de que los trabajadores valoran más la posibilidad de decidir cuándo descansar, en lugar de depender de un calendario fijo.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/11/17/1183434/estudio-dias-libres-vs-vacaciones.html

• 6. ¿Qué porcentaje de jóvenes de la Generación Z planea cambiar de trabajo en los próximos 12 meses?

  1. A. 12%
  2. B. 21%
  3. C. 33%
  4. D. 55%
  Según un estudio elaborado por Randstad, uno de cada tres jóvenes de este segmento (33%) planea cambiar de trabajo en los próximos 12 meses. La cifra reflejada en esta investigación, titulada “Generación Z en el mundo laboral: enfocados en el futuro, moviéndose rápidamente”, contrasta con el con el 21% de los Millennials, el 16% de la Generación X y el 18% de los Baby Boomers, que muestran una menor intención de cambiar de empleo en el corto plazo.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/11/12/1183036/estudio-generacion-z-mundo-trabajo.html

• 7. Según el estudio de Laborum, ¿qué país presentó el mayor porcentaje de percepción de discriminación laboral (71%)?

  1. A. Argentina
  2. B. Chile
  3. C. Perú
  4. D. Ecuador
  La plataforma de empleo Laborum dio a conocer su estudio sobre inclusión y diversidad en el trabajo. Los espacios laborales en Chile siguen marcados por la discriminación. En Argentina un 71% dijo sentirse discriminado. En Chile, en tanto, ese número llegó al 70%. Ecuador (58%), Panamá (55%) y Perú (53%) muestran un escenario menos hostil.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/06/30/1170756/discriminacion-en-lugar-de-trabajo.html

• 8. En el marco del Día de San Valentín, ¿qué porcentaje de trabajadores afirmó sentirse apasionado por su labor?

  1. A. 20%
  2. B. 30%
  3. C. 40%
  4. D. 60%
  El 14 de febrero -Día de San Valentín- es una ocasión para reflexionar sobre el vínculo que las personas tienen con su trabajo. En ese sentido, una encuesta de Trabajando.com reveló que el 40% de los trabajadores se sienten apasionados por su empleo, mientras que un 30% lo disfruta solo ocasionalmente. Sin embargo, un 15% lo ve como una obligación y otro 15% está en proceso de reinventarse profesionalmente.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/02/13/1157331/amor-por-el-trabajo.html

• 9. ¿Qué porcentaje de empresas chilenas ha decidido acortar la jornada de los viernes de forma voluntaria?

  1. A. 14%
  2. B. 35%
  3. C. 59%
  4. D. 72%
  Una encuesta de Trabajando.com muestra que la mayoría de las empresas está aplicando medidas voluntarias para reducir la jornada semanal. El sondeo, también reveló que un 16% de los trabajadores ya opera bajo una jornada de 40 horas, y un 14% aseguró que su empresa ya lo hacía incluso antes de la entrada en vigencia de la ley. Solo un 11% indicó que su compañía ha optado por distribuir las horas a lo largo de la semana, sin alterar los horarios de salida los viernes.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/06/03/1168226/avances-ley-40-horas.html

• 10. Según el estudio de Defontana, ¿qué porcentaje de empresas ha incorporado formalmente los protocolos de la Ley Karin?

  1. A. 25%
  2. B. 40%
  3. C. 61%
  4. D. 88%
  El estudio de Defontana, basado en 128 empresas, revela que solo el 61% ha incorporado estos protocolos en su reglamento interno, y apenas el 60% ha desarrollado un procedimiento formal de investigación y sanción. Otro dato que llama la atención es que la mayoría de las denuncias se siguen recibiendo por correo electrónico (57%), una vía que no garantiza la confidencialidad ni permite hacer seguimiento adecuado a los casos, explican los expertos. Además, aunque el 74% de las empresas declara haber capacitado a su personal sobre la Ley Karin, 1 de cada 4 no ha hecho ningún esfuerzo en este sentido.
  
  https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/05/30/1167898/adopcion-de-la-ley-karin.html

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