El día de ayer un equipo del Ministerio de Hacienda presentó a asesores de diputados de oposición los principales lineamientos del proyecto de ley de reajuste del sector público que ingresará al Congreso la próxima semana. La iniciativa no solo contempla una serie de normas misceláneas comprometidas en la Ley de Presupuesto 2026, sino que se incluirán en la iniciativa otras variadas propuestas que van más allá de la idea matriz del aumento salarial y nuevas medidas de gestión del Estado, como el traspaso de 71 funcionarios del MOP a la Subsecretaría de Obras Públicas, la creación de cargos de planta en Obras Hidráulicas y seis cargos de Alta Dirección Pública en el Instituto de Previsión Social (IPS), además de flexibilizar el envío al exterior de personal a contrata en la Subrei. A ello se suma la ampliación del giro de empresas públicas estratégicas, permitiendo a Enap participar en toda la cadena del hidrógeno verde y a Correos de Chile desarrollar prestaciones logísticas físicas, digitales o híbridas, junto con normas que habilitan a personas de 75 años o más para ejercer cargos de Alta Dirección Pública, autoridades políticas y otros puestos, corrigiendo así el límite etario aprobado el año pasado. La propuesta fue duramente cuestionada por diputados de oposición, quienes acusaron al Gobierno de incluir "amarres administrativos", crear cargos antes del cambio de administración y extralimitar el alcance del reajuste, advirtiendo que una eventual tramitación exprés evidenciaría mala fe y que la presentación realizada no permitió una comprensión clara ni un real acercamiento de posiciones.
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