Aunque históricamente el sueldo ha sido uno de los factores más importantes para los trabajadores a la hora de solicitar o postular a un trabajo, el último Index del Mercado Laboral desarrollado por Laborum reveló que el cierre del 2025 estuvo marcado por un ajuste moderado en las expectativas de renta.
De acuerdo con el informe, la renta solicitada promedio acumuló una baja de 0,85% durante el año. En diciembre, el salario pretendido promedio alcanzó los $1.124.807, cifra que prácticamente no varió en comparación con noviembre.
El análisis mensual muestra que los mayores incrementos en las pretensiones salariales se produjeron en febrero y septiembre, ambos con un alza del 2,0% respecto al mes anterior. En contraste, las caídas más significativas se concentraron en junio y agosto, con retrocesos de 1,6%, meses en los que el salario promedio solicitado se ubicó en $1.120.846 y $1.102.813, respectivamente.
“En diciembre, el salario pretendido promedio fue de $1.124.807, manteniéndose estable respecto al mes anterior y cerrando 2025 con una disminución acumulada del 0,85%. Este resultado sugiere que, a lo largo del año, las personas trabajadoras ajustaron sus expectativas salariales en un contexto de mayor cautela, priorizando la estabilidad por sobre incrementos en la renta solicitada”, señala Diego Tala, director de Laborum.com en Jobint.
Expectativas de renta según tramo etario
Al observar los datos por edad, en diciembre los talentos menores de 30 años registraron una renta solicitada promedio de $935.701, lo que representa un aumento del 0,4% frente a noviembre.
En el tramo de 30 a 45 años, el sueldo promedio requerido fue de $1.218.796, manteniéndose sin variaciones relevantes en comparación con el mes previo. En tanto, los talentos mayores de 45 años anotaron una renta promedio de $1.406.841, lo que implicó una disminución del 0,7% y marcó su nivel más bajo en todo 2025.
Durante el año, las mayores pretensiones salariales por edad se concentraron en marzo para los menores de 30 años y para el segmento de 30 a 45 años, con $940.996 y $1.269.783, respectivamente. En el caso de los mayores de 45 años, el peak se registró en febrero con $1.490.887.
En cuanto a los mínimos anuales, los menores de 30 años alcanzaron sus valores más bajos en agosto con $897.775 y en enero con $899.699. Para el tramo entre 30 y 45 años, los mínimos se observaron en agosto con $1.197.775 y en junio con $1.212.903. En el segmento de mayores de 45 años, los niveles más bajos se registraron en diciembre con $1.406.841 y en noviembre con $1.417.092.
Áreas con mayores y menores salarios solicitados
Las diferencias en las expectativas salariales también se evidencian según área y edad. Entre los menores de 30 años, las postulaciones a cargos de Instrumentación Minera concentraron la renta solicitada más alta, con $2.000.000, mientras que Gastronomía presentó el nivel más bajo, con $475.000.
En el segmento de 30 a 45 años, Ingeniería Automotriz lideró las pretensiones salariales con $2.400.000, mientras que Mantenimiento y Limpieza registró la renta solicitada más baja, con $580.000.
Por su parte, entre los mayores de 45 años, Ingeniería Automotriz fue nuevamente el puesto con el mayor salario requerido, alcanzando los $3.175.000. En contraste, Educación Especial presentó la pretensión más baja, con $600.000.
Brecha salarial por género: avances y retrocesos
Uno de los hitos del 2025 fue la reducción de la brecha de salarios solicitados entre hombres y mujeres. En septiembre, este indicador alcanzó su mínimo histórico desde que se mide, en 2022, con una diferencia de 6,8% a favor de los hombres. A lo largo del año, la brecha se mantuvo, por primera vez, por debajo del 15%.
No obstante, en diciembre se observó un repunte: la diferencia aumentó 3,9 puntos porcentuales respecto a noviembre, situándose en 14,2% a favor de los hombres, el nivel más alto registrado en 2025.
En el último mes del año, las expectativas salariales de los hombres crecieron un 2,4%, mientras que las de las mujeres disminuyeron un 1%. Así, la renta promedio solicitada por los hombres fue de $1.200.162, frente a los $1.051.289 requeridos por las mujeres, lo que equivale a una diferencia cercana a $149 mil.
Participación en postulaciones según género y edad
Durante gran parte de 2025, la participación masculina en las postulaciones superó a la femenina, alcanzando su mayor nivel en septiembre y octubre, con un 52,4%.
Sin embargo, diciembre marcó un cambio de tendencia: el 52,6% de las postulaciones correspondió a mujeres, frente al 47,4% de los hombres, siendo la única vez en el año en que se registró una mayor participación femenina.
El análisis por edad revela que, a mayor tramo etario, aumenta la participación masculina. En diciembre, el 58,1% de las postulaciones de personas menores de 30 años fueron realizadas por mujeres. Esta relación se invierte en los segmentos de 30 a 45 años y mayores de 45 años, donde los hombres concentraron el 52% y el 58,1% de las postulaciones, respectivamente.
Ventas lidera la oferta y la demanda laboral
En términos de demanda empresarial, el área de Ventas encabezó los avisos publicados en diciembre, concentrando el 16,5% del total. Le siguieron Comercial (8,8%), Otros (5,7%), Administración (4,2%) y Logística (4,1%).
La misma área lideró también las postulaciones de los trabajadores, con el 27,1% del total. A continuación se ubicaron Atención al Cliente (7%), Gastronomía (6,3%), Administración (5,7%) y Comercial (5,5%).
