La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, urgió medidas para impulsar el mercado laboral en el país y aseguró que no basta con la megarreforma que impulsa el Gobierno y que se está tramitando en el Senado.
"Creo que la megarreforma va por un buen camino, pero tenemos que empezar a empujar otras cosas, con la megarreforma no basta. El desempleo es un tema doloroso que está ocurriendo, ojalá en estos espacios de discusión (…) se lleguen a discutir otros temas que puedan tener impacto en el crecimiento económico, que es el mejor motor para generar empleo", señaló en radio Infinita.
Tras ello, Navarro manifestó que
"me preocupa muchísimo que destinemos demasiado tiempo a estar discutiendo reformas y no le pongamos acelerador al principal problema que está teniendo Chile hoy día".
La presidenta de la Sofofa apuntó a las más de 944 mil personas que están buscando empleo y no lo encuentran, y a otras 1.600.000 personas que "ni siquiera están buscando empleo, pero que obviamente tienen ganas de encontrar trabajo".
En cuanto al proyecto de Reconstrucción del Gobierno, Navarro calcula que este podría generar 210 mil empleos directos solo por la vía de la rebaja del impuesto a las empresas del 27% al 23%. "Por cada empleo directo se generan 1,6 empleos más, entonces es un motor tremendo para movilizar la economía", subrayó.
"Hay que hacer un llamado de urgencia a discutir el tema del empleo. Hay que salir del diagnóstico y empezar a crear más y mejores empleos", insistió Navarro.
También habló sobre la idea que está estudiando el Gobierno para implementar un sistema de indemnización laboral "a todo evento" en el país y terminar con el actual mecanismo de indemnización por años de servicio. La fórmula sería que los empleadores aporten una cotización adicional para el Seguro de Cesantía, de modo que, al finalizar la relación laboral, el trabajador cobre esos fondos vía dicho seguro, incluso ante una renuncia voluntaria.
A juicio de Navarro, se trata de una propuesta que podría agilizar la contratación. "Efectivamente, la indemnización por años de servicio genera ciertos perjuicios para la movilidad laboral", afirmó. Dicho eso, indicó que "habría que observar bien a qué se refiere la indemnización a todo evento".
Con todo, para la Sofofa "es un buen tema a discutir", y agregó que "hay que ver que esto no siga encareciendo la contratación formal, pero que permita que haya mayor movilidad".
