El ministro del Trabajo, Tomás Rau, anunció que esta semana presentará el proyecto para cambiar el método de cálculo de la jornada laboral en Chile con miras a aportar mayor flexibilidad, y descartó que el Gobierno busque establecer una jornada semanal fija de 52 horas.
En conversación con T13 Radio, el secretario de Estado explicó que "lo que nosotros estamos planteando, y de hecho lo vamos a presentar esta semana, es una ampliación de este ciclo de cálculo, pero manteniendo la jornada", señaló.
Actualmente, explicó Rau, la legislación permite calcular el promedio de la jornada dentro de un ciclo de cuatro semanas.
"Las 40 horas no se cambian. Lo que cambia es cómo tú promedias o calculas las 40 horas", sostuvo.
El ministro precisó que la propuesta podría establecer un ciclo general de entre 15 y 16 semanas, siguiendo referencias de países de la OCDE, mientras que para algunos sectores estacionales —como el turismo, la gastronomía o el comercio— el período podría extenderse hasta las 52 semanas trabajadas.
La medida permitiría, por ejemplo, que una empresa aumente sus horas de operación durante períodos de alta demanda, como Navidad o la temporada turística, y las compense posteriormente con jornadas más reducidas.
"La jornada no se toca, se amplía el ciclo de cálculo", insistió Rau. "Ahora estamos en 42 horas y ese promedio tiene que ser 42, ya sea que se calcule en 16, 30 o 52 semanas".
Respecto de la posibilidad de trabajar hasta 52 horas durante una semana determinada, el ministro afirmó que esa opción ya existe al sumar horas ordinarias y extraordinarias, pero que debe ser compensada posteriormente.
"No es aumentar a 52 horas la jornada, por ningún motivo", enfatizó. "Las 40 horas son las 40 horas".
Rau defendió la iniciativa como una herramienta de adaptación para empresas que enfrentan variaciones importantes en su actividad durante el año. No obstante, reconoció que la propuesta deberá considerar límites para evitar períodos excesivamente prolongados de alta carga laboral.
"Obviamente tenemos que velar porque ese promedio sea armónico", indicó.
"Nada más precario que no tener empleo. Todos los cambios que podamos hacer para que las empresas se puedan adaptar mejor en esta crisis laboral autoinferida, tenemos que permitirlos", afirmó.
La ampliación del ciclo de cálculo formaría parte de un paquete de medidas laborales que también incluye el contrato por horas, cambios al proyecto de sala cuna y una propuesta de indemnización por años de servicio a todo evento.
