El Presidente de la República, José Antonio Kast, presentó este lunes la Comisión Asesora Ministerial para la Modernización del Empleo Público, instancia que reunirá a 12 expertos con distintas trayectorias en el sector público, privado, derecho administrativo, economía y tecnología.
El grupo tendrá un plazo de 120 días para elaborar propuestas que permitan reformular y modernizar el funcionamiento del empleo público.
El trabajo será asesorado por el Ministerio de Hacienda y, según se planteó durante la presentación, deberá considerar también la opinión de funcionarios, asociaciones gremiales, legisladores y especialistas.
Entre los integrantes se encuentran la exministra de la Segpres durante el gobierno de Gabriel Boric, Macarena Lobos; el exdirector de Presupuestos Matías Acevedo; la exsubsecretaria de Hacienda Heidi Berner; el excontralor Ramiro Mendoza.
Asimismo, la exdirectora de Presupuestos Cristina Torres; el expresidente del Consejo Fiscal Autónomo y actual investigador del CEP Jorge Rodríguez; el académico de la Universidad del Desarrollo Ernesto Silva; el director ejecutivo de la Fundación para el Progreso, Fernando Claro.
Por último, el abogado Enrique Rajcevic; la consejera del Consejo para la Transparencia María Jaraquemada; Francisca Díaz Del Río y María Francisca Yáñez.
El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, destacó la diversidad de perfiles que integran la comisión y sostuvo que el objetivo central es mejorar la manera en que el Estado entrega sus servicios.
"El Estado tiene múltiples funciones y debe servir en distintos ámbitos, y debe hacerlo con eficacia", señaló el secretario de Estado, quien también relevó la necesidad de utilizar de mejor manera los recursos públicos.
En esa línea, apuntó al factor humano como uno de los elementos centrales de la reforma. "Nuestro país debe enfocarse en modernizar esquemas de trabajo y de funcionamiento que ya han sido superados por los tiempos, por la tecnología y por las nuevas funciones que ha ido adquiriendo el Estado", afirmó.
Quiroz sostuvo además que la comisión no trabajará de manera aislada. "En ese proceso escuchará a los funcionarios, a la asociación de funcionarios, escuchará también a nuestros legisladores", indicó, adelantando que las conclusiones podrían servir como base para una propuesta legislativa.
"Falta llevar a la práctica"
Durante la presentación, el Presidente Kast sostuvo que la discusión sobre la modernización del empleo público acumula décadas de estudios, pero que aún no se ha traducido en cambios concretos.
"El diagnóstico, como en otros temas, está. Ahora falta llevarlo a la práctica", afirmó.
El Mandatario planteó que existe un amplio nivel de acuerdo técnico respecto de la necesidad de introducir cambios, pero reconoció que se trata de una reforma cuyos resultados no necesariamente serán inmediatos.
"Esto es con los funcionarios públicos, no es en contra de alguien".
José Antonio Kast
"Se han propuesto distintas iniciativas, se han planteado mesas de trabajo, comisiones de estudio, y todo ese conocimiento está acumulado, pero no ha visto la luz en algo concreto que nos permita colaborar a un mejor servicio a la ciudadanía", sostuvo.
Uno de los ejes planteados por Kast es que la modernización no sea entendida como una medida contra los trabajadores del Estado. "Modernizar el empleo público, vuelvo a insistir, no es hablar en contra de un funcionario público, por el contrario, es valorar el trabajo de todos los funcionarios públicos", afirmó.
Tecnología, evaluación y atención ciudadana
El Presidente también vinculó la reforma con la incorporación de nuevas tecnologías, particularmente la inteligencia artificial y el cruce de datos, con el objetivo de simplificar trámites y mejorar la experiencia de los ciudadanos frente al Estado.
"Esto es con los funcionarios públicos, no es en contra de alguien, es tomando la realidad actual y la que viene, en temas de inteligencia artificial, en temas de cruce de datos, es cómo le hacemos más fácil el trabajo a las personas y mejor servicio a nuestros compatriotas", señaló.
Kast también cuestionó que el actual sistema no siempre permita diferenciar entre distintos niveles de desempeño dentro de la administración pública. "Un sistema que no distingue entre quien se esfuerza y quien no, termina perjudicando a la persona y al Estado entero", afirmó.
La comisión deberá desarrollar su trabajo durante los próximos 120 días. El Presidente aseguró que las conclusiones serán posteriormente utilizadas por el Ejecutivo para elaborar un proyecto de ley que deberá ser discutido en el Congreso.
"Nosotros tenemos después la responsabilidad de plasmar todo ese trabajo en un proyecto de ley, que será ampliamente discutido en el Congreso", sostuvo Kast, quien enfatizó que el proceso deberá incorporar a funcionarios, asociaciones gremiales y legisladores.
