La minería chilena necesitará incorporar cerca de 37 mil nuevos trabajadores hacia 2034, principalmente en cargos técnicos vinculados a operación, mantenimiento y nuevas tecnologías, según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034 de la Alianza CCM-Eleva.
En este escenario, Grupo Teamwork, junto a APRIMIN, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y SONAMI, lanzaron una nueva edición del Hub de Empleabilidad Miner-IA, iniciativa que busca facilitar el acceso a las oportunidades laborales que ofrece la industria.
A través de Match Minero, los interesados pueden crear gratuitamente un perfil, revisar ofertas de empleo y prácticas y postular a aquellas que se ajusten a su experiencia e intereses.
La principal novedad es la incorporación de un sistema de Match Inteligente basado en Inteligencia Artificial, que analiza los antecedentes de cada postulante y los contrasta con los requisitos de las distintas vacantes.
“Uno de los grandes desafíos de la minería no es solamente generar nuevas oportunidades laborales, sino lograr que esas oportunidades lleguen a las personas que tienen las competencias para ocuparlas”, señala Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork.
El Hub de Empleabilidad Miner-IA se desarrolla de manera virtual y gratuita, con actividades abiertas para personas de todo el país. Además de la plataforma laboral, contempla webinars con representantes de empresas, gremios y especialistas sobre empleabilidad, transformación tecnológica, formación técnico-profesional y desarrollo regional.
¿Cómo postular?
Los interesados pueden ingresar a matchminero.cl, crear su perfil y revisar las oportunidades disponibles en empresas mineras y proveedoras del sector.
