CEO de Lenovo comparte su bonificación con los trabajadores por segundo año consecutivo

Un total de 10.000 trabajadores recibirá pagos este mes como reconocimiento a su aporte, informó Gina Qiao, vicepresidente de Recursos Humanos, en un memo a los trabajadores.

02 de Septiembre de 2013 | 15:47 | Bloomberg

Yang Yuanqing, chief executive officer (CEO) de Lenovo Group.

Bloomberg

BEIJING.- Lenovo Group Ltd., el mayor fabricante de computadoras personales del mundo, dijo que su máximo responsable ejecutivo Yang Yuanqing compartirá su bonificación anual con los empleados por segundo año consecutivo, luego de alcanzar remesas y ventas récord.


Un total de 10.000 trabajadores recibirá pagos este mes como reconocimiento a su aporte, informó Gina Qiao, vicepresidente de Recursos Humanos, en un memo a los trabajadores. El memo fue confirmado por el portavoz Jeffrey Shafer, quien agregó que el monto total del pago es de unos US$ 3,25 millones.


Lenovo tuvo ingresos de US$ 34.000 millones y remesas de PC de 52,4 millones de unidades en los doce meses que terminaron el 31 de marzo, luego de que la compañía aumentó su cuota de mercado y sus ventas de dispositivos móviles como smartphones y tabletas. Yang, de 48 años, que repartió US$3 millones de su bonificación un año antes, logró que la empresa ocupara el primer puesto en el trimestre de junio superando a Hewlett-Packard Co.


"Este pago está financiado personalmente por Yuanqing", señaló Qiao en el memo. "Él considera que tiene la responsabilidad como dueño de la compañía, y la oportunidad como dirigente, de asegurar que todos nuestros empleados entiendan el impacto que tienen en la construcción de Lenovo".


La bonificación de Yang se repartirá entre el personal de Lenovo en veinte países, de los cuales aproximadamente el 85% de los receptores se encuentra en China, dijo Shafer.


El pago promedio de alrededor de US$ 325 es casi igual a la remuneración mensual de un trabajador urbano típico en China. El salario anual promedio de los trabajadores urbanos de compañías privadas el año pasado fue de 28.752 yuanes, informó la Oficina Nacional de Estadísticas en mayo. Esto equivale a unos US$ 392 por mes.


Yang el año pasado cobró US$ 14,6 millones, contando una bonificación de US$ 4,23 millones y un incentivo de largo plazo de US$ 8,94 millones, según el informe anual de la empresa. Yang poseía unos 744 millones de acciones de Lenovo, o el 7,1% de las acciones en circulación a fines de marzo, indicaba el informe.


Otro ejecutivo que comparte su bonificación es Oleg Deripaska, del mayor productor de aluminio del mundo, United Co. Rusal, que entregó su bonificación de US$ 3 millones de 2012 a 120 empleados, informó UPI en julio. Simon Wolfson de Next Plc, el minorista de indumentaria del Reino Unido, regaló su bonificación de unos US$ 3,7 millones a 19.400 trabajadores, informó The Telegraph en abril.

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