Huelga legal de trabajadores de Club El Golf 50
Patricia Marchetti, Emol
SANTIAGO.- "Sin acuerdo". Así concluye el acta final de la mediación correspondiente a la negociación colectiva entre el sindicato de trabajadores del exclusivo Club El Golf 50 y la mesa negociadora de la empresa. Resultado que derivó, el pasado jueves, en el inicio de la huelga legal de los 52 empleados sindicalizados y que aún no ve "humo blanco".
Contando este lunes, son cinco los días que los trabajadores llevan protestando afuera del edificio ubicado en Apoquindo con El Golf y que, según el presidente del sindicato, José Burgos, podrían extenderse aún más si los ofrecimientos de la empresa siguen siendo "insuficientes".
Entre las propuestas en que no llegaron a acuerdo las partes, Burgos explicó a Emol la de la extensión de beneficios: "El sindicato no está de acuerdo en que todos los trabajadores (109), sindicalizados y no sindicalizados, reciban la totalidad de los beneficios (...) si los beneficios se extendieran al 100%, la gente no tendría interés en entrar al sindicato y lo que queremos es fortalecerlo".
En esa línea, Burgos aseguró que José Antonio Edwards, gerente general del Club, "mantiene una posición intransigible, en donde dice que la parte legal no le importa (...) él quiere extender los beneficios de forma unilateral, hasta el bono de término de conflicto y aquí nosotros queremos mediar".
Así, y tal como indica la cuarta y última acta de la negociación, el sindicato "concede que la empresa extienda a trabajadores no sindicalizados los siguientes: Bono de escolaridad, matrimonio, colación, fallecimiento, sala cuna, discapacidad, permisos especiales", con la condición de que "se pediría el 90% del valor de la cuota sindical".
"Nosotros estamos aceptando hasta el 90% para los no sindicalizados, pero él (Edwards) quiere todo para todos y no se puede", enfatizó Burgos y afirmó: "Estamos abiertos al diálogo y hasta podríamos llegar a darle 100%, pero tendríamos que llegar a un bono de término de conflicto casi que de una minera".
Además, denunció que desde la empresa se han llevado a cabo prácticas anti sindicales ya que "han habido reemplazos tanto internos como externos y eso la ley no lo permite" y acotó: "Esto era mucho más simple, era sólo diálogo... aquí el daño a la imagen es fuerte para ellos, pero para nosotros también si nunca nos habíamos ido a huelga".
Respecto a nuevas conversaciones con el presidente del Club El Golf 50, Hernán Chadwick, o con el gerente general, el presidente del sindicato afirmó que esta mañana se conversó con ambos pero que no hubo mayores avances.
De todas formas, "esperamos que salga humo blanco hoy día o mañana, pero si no, nos mantendremos firmes", aseguró Burgos y reveló que Carabineros ya pasó dos multas por ruidos molestos.
