Dueño de Alibaba enciende el debate en China tras defender el sistema "996": "Trabajar de 9 a 9, por seis días a la semana"

En una reunión interna de la compañía, Jack Ma sostuvo que si alguien quiere ingresar a la empresa "debe estar preparado para trabajar 12 horas al día, de lo contrario, ¿para qué molestarse?".

12 de Abril de 2019 | 13:27 | Bloomberg / Editado por Patricia Marchetti, Emol

Jack Ma, fundador y presidente ejecutivo de Alibaba Group.

Bloomberg
BLOOMBERG.- Para sobrevivir en Alibaba se requiere trabajar 12 horas al día, seis días a la semana. Eso es lo que el multimillonario Jack Ma exige a su personal en la mayor plataforma de comercio electrónico de China.

Es que Ma, fundador y presidente ejecutivo de la compañía, comentó en una reunión interna que Alibaba no necesita personas que esperen "las típicas ocho horas de oficina", según cuenta una publicación en la cuenta oficial de Weibo de la compañía.


En lugar de eso, el multimillonario elogió el horario "996" de la industria, es decir, trabajar de 09:00 am a 21:00 pm, durante seis días a la semana.

"Poder trabajar 996 es una gran dicha", afirmó el segundo hombre más rico de China. "Si quieres unirte a Alibaba, debes estar preparado para trabajar 12 horas al día, de lo contrario, ¿para qué molestarte?".

Cabe destacar que la industria tecnológica china está llena de historias de programadores y fundadores de startups que mueren inesperadamente debido al exceso de horas de trabajo y el estrés agotador. Por ello, los comentarios de Ma provocaron intensas reacciones.

US$37.300millones es la fortuna de Jack Ma, el 21° más rico del mundo, según Forbes
"Un montón de tonterías y ni siquiera mencionó si la compañía ofrece indemnización por horas extras en horario 996", escribió un comentarista en la publicación de Weibo. "Ojalá las personas pudieran apegarse más a la ley y no a su propio razonamiento".

"Los jefes eligen 996 porque trabajan para ellos mismos y su riqueza crece", reza otro comentario. "Nosotros trabajamos 996 porque somos explotados sin indemnización por horas extras".

El problema para la empresa es que los comentarios de Ma se conocen en medio de un feroz debate, donde programadores chinos protestaron en marzo por sus condiciones laborales y exigieron el término del denominado sistema "996".

"Al seguir el programa de trabajo '996', uno se arriesga a ingresar a la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI)", han criticado los trabajadores del gigante asiático.
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