Mark Zuckerberg, el director ejecutivo de Meta -matriz de Fecebook, Instagram y WhatsApp-, ha puesto en marcha un ambicioso y costoso plan para intentar liderar la batalla por la Inteligencia Artificial (IA), activando la grúa para fichar a los principales cerebros de varias empresas tecnológicas.
El objetivo es crear un nuevo equipo de "superinteligencia" dedicado a construir la plataforma de IA más avanzada del planeta, llamada inteligencia artificial general, un sistema hipotético que aspira a superar las capacidades del cerebro humano.
La iniciativa surge de los intentos de Zuckerberg para ganar terreno a rivales como Google y OpenAI, considerando el fracaso de varios lanzamientos de productos, como la mala recepción de su última oferta de IA, Llama 4.
Según Bloomberg, se espera que Jack Rae, investigador principal de Google DeepMind, se una al equipo de "superinteligencia" de Meta. La firma de Zuckerberg también reclutó a Johan Schalkwyk, líder de aprendizaje automático en la startup de inteligencia artificial de voz Sesame AI Inc., según fuentes del mismo medio.
También se espera que Alexandr Wang, de 28 años, cofundador y director ejecutivo de Scale AI, sea parte del equipo después de que Meta finalice una inversión multimillonaria de US$10.000 millones en la startup de etiquetado de datos que podría anunciarse esta misma semana. El acuerdo también podría incluir a otros cerebros de Scale AI.
Wang es una figura influyente en la industria y ha cultivado estrechos vínculos en Washington.
Zuckerberg espera que las nuevas contrataciones puedan ayudar a mejorar los modelos de Llama y crear mejores herramientas de inteligencia artificial para funciones de voz y personalización.
Para concretar estas contrataciones de alto nivel, Meta ofrece paquetes de compensación por decenas de millones de dólares a lo largo de varios años, incluyendo acciones, según fuentes de Bloomberg.
Meta pretende contratar a unas 50 personas para el nuevo equipo, incluyendo un científico jefe que ayude a supervisar el grupo, según una fuente.
Los tres pilares del desarrollo de la IA son los chips, el talento y los datos. Meta cuenta con una gran cantidad de chips. La alianza con Scale podría ayudarle a reforzar su acceso a datos de calidad. Y con el poder de su chequera, Meta y Zuckerberg esperan tener un mayor impacto en la guerra de talentos de la IA.
"Hay muy pocas personas a nivel mundial capaces de realizar ese tipo de entrenamientos de IA a gran escala con mucha eficiencia", afirmó Vahan Petrosyan, cofundador de SuperAnnotate, una plataforma de datos de IA. Por ello, añadió, unos salarios más altos podrían ser una buena opción para empresas como Meta.
Aun así, no todos se entusiasman con la iniciativa de reclutamiento de Zuckerberg. Meta habría intentado sin éxito fichar a Koray Kavukcuoglu, uno de los principales investigadores de IA de Google, así como a Noam Brown, investigador líder de OpenAI.
Mientras tanto, algunos competidores de Meta parecen estar ofreciendo nuevos incentivos para que sus investigadores de IA se queden. Y es que en esta carreta se están invirtiendo enormes cantidades de dinero.
Microsoft ha inyectado más de US$13.000 millones en OpenAI, mientras que Amazon ha destinado US$8.000 millones en la startup de inteligencia artificial Anthropic.
Zuckerberg creó el primer laboratorio dedicado a IA de la compañía en 2013, tras perder la oportunidad frente a Google al intentar adquirir una startup pionera llamada DeepMind. DeepMind es ahora el centro de la IA de Google.
